成立仅7年的南京红太阳种业有限公司（简称红太阳种业），敢为人先，起步就以种业科研为企业发展的基点，以技术进步为打造企业核心竞争力的根本。7年来，已经取得了显著成效。
技术进步 育出良种
红太阳种业于2001年末成立植物基因工程技术中心，选育棉花、水稻、油菜、小麦、玉米、蔬菜新品种。现已育成“南抗9号”棉花、“红油杂3号”、“红油3号”油菜等3个省级审定的新品种，今年育成并通过国家审定的“红良优5号”水稻新品种。尚有8个新组合正在参加省和国家的区试。还合作研发了高产的“南杂2008”、“苏杂118”，高抗病性的“鲁棉研31号”，高产、高抗、大桃、薄铃壳的“鄂红棉6号”。
品种选优 技术创新
红太阳种业在育种方面力求品种高产、优质、高抗，在育种技术上力争国内外领先。其中，棉花良种以转基因为主，侧重抗虫抗病、大桃型、结铃性强的新品种。兼搞红花标记棉花育种。水稻育种采取转基因与标记育种技术，选育产量高、质量好、纯度
高，既抗虫又抗除草剂的种子。油菜育种采取常规技术，分别选育出双低、高产、高含油品种及黄籽、大粒型杂交油菜。
同时，红太阳种业大胆创新栽培技术及育种技术。其中，引进推广的无土育苗技术，在国内外处领先地位，省工省力，高产高效，把亿万农民从营养钵育苗繁重的体力劳作中解脱出来。
此项新技术业已成熟，现已推广30多万亩，并已拓展应用到西瓜和番茄育苗。该公司还采用了植物育种叶绿转育技术，并已运用到水稻、棉花等作物的抗病虫、抗除草剂特性的选育。
引进人才 优化管理
红太阳种业几年来的技术进步，实现了跨越式发展，其主要经验是外引人才，内优管理。
在引进人才上，他们聘请的均是具有前瞻性，并在专业或行业界知名的专家。几年来，该公司从国内各大院校及科研机构引进、聘任的专兼职育种专家和技术人员24名。其中，博士3名、硕士6名、高级专业技术职称者8名，有的是国家级研究所所长、研究员，有的是省级农科院研究所所长、研究员，还有的是农业大学的教授、博导。
该公司为科研技术人员开辟了240亩的育种试验基地，建立了400平方米的现代化的育种实验室。
公司每年拿出总收入的5%左右投入科研育种，今年达200多万元。对选育出新品种的科研人员，奖励10~50万元，以资鼓励。
同时，红太阳种业为科研技术人员创造良好的外部环境。定期组织科研技术人员到农业院校及育种机构参加业务培训和学术研讨，加强与外界及外国的业务交流。
该公司树立了“以人才为本，科研为先”的一系列企业理念，引导、调动了科研技术人员的积极性，激发了他们的创造性、协作风格及敬业精神。
红太阳种业总经理刘学堂上任伊始就重视科研，亲手抓新品种新技术的研发工作。为了选择适应农民需求的新品种新技术，每年他都拿出三分之一的时间深入农村调查，走访科研院所及农业院校，及时发现新品种新技术，或联合开发，或独家买断，立即投入试验推广。
红太阳种业还制定了严格的育种操作规程，规范了育种管理制度，建立了后勤保障体系，用规章制度规范全体职工的行为，确保了技术进步的顺利实施，并取得了跨越式发展的成效。
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